Capacitación y Desarrollo de Competencias Gerenciales

Enfoque Metodológico:

Desarrollo de Comportamientos y Competencias Observables

Diseñamos e impartimos programas de formación centrados en la transformación de conductas en el puesto de trabajo, trascendiendo la mera revisión teórica para asegurar un impacto real y medible en el desempeño de su organización.

Programas a la Medida y Módulos Estándar

Soluciones Flexibles de Entrenamiento

Ofrecemos dos modalidades de acompañamiento según las necesidades de desarrollo y el presupuesto de su empresa:

Diseño a la Medida: Programas construidos 100% sobre los retos específicos, la cultura y el modelo de competencias de su organización.   

Programas Modulares Estándar (Temas emblemáticos) : Soluciones de capacitación estructuradas sobre temáticas clave de gestión y liderazgo que brindan una alternativa ágil, probada y de alta eficiencia en costos. 

Catálogo de Talleres y Ejes Temáticos Emblemáticos

Liderazgo y Dirección: 

Liderazgo Esencial, Coaching para Resultados, Roles en la Gestión de Recursos Humanos, Reuniones de Trabajo Efectivas.   

Efectividad Personal e Interpersonal: 

Construcción de Influencia Interpersonal, Desarrollo de Habilidades Interpersonales, Establecimiento de Prioridades y Balance Personal, Aprendizaje y Autodesarrollo.   

Gestión del Cambio y Solución de Problemas: 

Solución de Problemas y Toma de Decisiones, Aprendiendo del Conflicto, Cambio Organizacional, Indicadores de Gestión y Análisis del Desempeño, Selección Basada en Competencias.